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¿Por qué es importante revisar tu historia laboral después de los 50 años?

Cuando te acercas a la edad del retiro es aún más importante tener tu historia laboral al día, así podrás avanzar más fácilmente con los trámites de tu Pensión, cuando llegue el momento de retirarte.

A partir de los 50 años comienza la etapa de consolidación profesional y financiera. Si bien, el momento del retiro está más cerca, todavía te quedan varios años de actividad laboral productiva y por tanto de consolidación de tu ahorro pensional.

¿Qué es la historia laboral?

La historia laboral es un documento que consolida el detalle de los aportes realizados al Sistema General de Pensiones durante el tiempo en el que has trabajado, bien sea como empleado o como independiente.

En la historia laboral encontrarás:

- Los aportes realizados a Colfondos, los cuales se encuentran en tu Cuenta de Ahorro Individual.

- Los aportes hechos a otros Fondos de Pensiones, en caso de que hayas estado afiliado a otras Administradoras de Pensiones diferentes a Colfondos o a Colpensiones.

- El Bono Pensional, si tienes derecho a este.

¿Por qué debes consultar tu historia laboral?

Es indispensable que revises periódicamente tu historia laboral para así identificar y corregir oportunamente posibles inconsistencias.

¿En qué debes fijarte al revisar tu historia laboral?

A través de tu historia laboral podrás conocer con exactitud cuántas semanas tienes cotizadas desde el inicio de tu vida laboral, y si estas son suficientes para tener derecho a una Pensión de Vejez, Sobrevivencia o Invalidez. Tener claro el número de semanas acumuladas te permitirá calcular cuánto tiempo te falta por cotizar.

Recuerda que cuando estas afiliado a una AFP como Colfondos hay dos alternativas para tener derecho a solicitar tu Pensión:

1. Cotizar hasta ahorrar el capital necesario para pensionarte.

2. Acogerte a la Pensión Mínima de Vejez, un subsidio que pueden solicitar las personas que han cumplido el requisito de edad y que tengan como mínimo 1.150 semanas cotizadas.

¡Identifica posibles inconsistencias!

En tu historia laboral puede haber inconsistencias relacionadas con el salario devengado, los datos del empleador o los períodos trabajados, por ejemplo. Estos errores se pueden solventar fácilmente siempre y cuando se identifiquen de manera oportuna.

Si revisas de forma periódica este documento, podrás verificar si tus datos básicos son correctos, si los períodos relacionados corresponden al tiempo laborado en cada empresa, o si existe algún período faltante que necesites reportar, entre otras cosas. Es importante que no esperes a cumplir la edad de pensión para comprobar que la información sea correcta.

En caso de encontrar inconsistencias, debes reportarlo a través de nuestros canales de servicio para su corrección oportuna. Asegúrate también de que tu información de contacto está actualizada. Cuando estés a menos de 5 años de llegar a la edad de Pensión (57 años para las mujeres y 62 años para los hombres) te contactaremos para realizar el proceso de revisión y aprobación de tu historia laboral.

Toda la información del documento debe concordar con la realidad, de no ser así, tendrás que reportar el caso por los canales de atención. Ten en cuenta que resolver una inconsistencia es un proceso que toma tiempo, por ello es fundamental que revises periódicamente tu historia laboral, especialmente después de los 50 años; así podrás iniciar tu proceso pensional de forma más ágil cuando llegue el momento.