¿Qué son las Cesantías?
Las Cesantías son una prestación social; que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada año trabajado del empleado. Las Cesantías se convierten en un ahorro en caso de que llegues a quedarte sin trabajo o para alcanzar tus objetivos de vivienda y educación.
¿Y cómo funcionan?
- Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– antes del 15 de febrero del siguiente año (Ley 50 de 1990).
- Tienes derecho a elegir (antes del 31 de diciembre) el Fondo de Cesantías en el que quieras que te consignen. Esta decisión la debes comunicar formalmente al área de gestión humana de la empresa donde laboras.
Características adicionales
- Como afiliado eres titular de una Cuenta Individual por cada relación laboral activa.
- Puedes realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con lo establecido por la ley.
- Tienen una rentabilidad mínima garantizada exigida por la Superintendencia Financiera de Colombia.
- Las Cesantías pueden ser pignoradas o inmovilizadas, es decir, que pueden servir de garantía para respaldar préstamos para vivienda.