Disminución de
semanas para mujeres
lo que debes saber hoy de tu pensión.
1.
Esta decisión aplica a todas las mujeres afiliadas a un fondo privado de pensiones (RAIS)
No aplica para Colpensiones*
*Sí existirá una reducción de semanas para mujeres en Colpensiones, pero esta operará de manera diferente.
2.
¿Qué decidió la corte?
Declaró inexequible exigir 1.150 semanas a las mujeres en el RAIS.
Reconoció que esta regla afectaba a las mujeres porque enfrentan:
- Más interrupciones laborales
- Brecha salarial
- Trabajo no remunerado
3.
¿Cambia algo hoy?
No, hoy no cambia nada.
Las mujeres siguen cotizando bajo las semanas actuales.
4.
¿Cuándo cambia entonces?
El Congreso tiene plazo hasta el 31 de diciembre de 2025 para crear una nueva ley con enfoque de género.
Si el Congreso no legisla:
Desde enero de 2026 inicia una reducción gradual de semanas:
- Baja 15 semanas por año
- Hasta llegar a 1.000 semanas como mínimo para mujeres en el RAIS
5.
¿Qué significa para ti como mujer?
Que la Corte reconoce tus barreras laborales y ordena reglas más justas.
Tu transición debe ser acompañada porque tu caso puede variar según:
- Tus semanas acumuladas
- Tu edad
- Tu historia laboral
- Si cumples requisitos de garantía de pensión mínima
Así se realizará la reducción:
La Corte ordenó que será un proceso progresivo que se reducirá 15 semanas por año, hasta alcanzar las 1.000 semanas*.
*Es pertinente resaltar que el pago de retroactivo a que haya lugar se validará de acuerdo con la norma vigente a la fecha del cumplimiento de los requisitos de edad y tiempo requeridos.
6.
¿Qué debes hacer hoy?
A
Revisa cuántas semanas tienes acumuladas.
B
Evalúa si necesitas aportes adicionales.
C
Pide asesoría personalizada para conocer tus escenarios reales.
D
Nada cambia hoy, pero entender tu situación sí te cambia el futuro.