5 Razones para tener las pensiones obligatorias en colfondos
Cuando se trata de tus cesantías, #CadaPesoCuenta.
Por eso tráelas a Colfondos.
Nuestro objetivo es la búsqueda de la mejor
rentabilidad posible para tus ahorros.

razones
por las que tus
empleados deben
estar en Colfondos
1 RENTABILIDAD
En Colfondos trabajamos con el objetivo de lograr la mejor Rentabilidad posible para nuestros afiliados.
Portafolio Largo
Plazo de Cesantías*


Fondo de Mayor
Riesgo, Pensión
Obligatoria**

2 ASESORÍA
Tu empresa cuenta con un
Director Comercial
asignado y un equipo
de asesores que
atenderán los requerimientos tanto de área de Gestión Humana como de tus colaboradores.

3 FACILIDAD

En Colfondos tus empleados no necesitan trasladarse hasta una oficina para realizar sus trámites.
Ingresando a www.colfondos.com.co
y dirigiéndose a la Zona Transaccional con su usuario y clave.
Allí podrán consultar saldos, obtener certificaciones, consultar su historia laboral, tramitar sus retiros de Cesantías, realizar transacciones de recomposición de portafolios y mucho más.

Tus colaboradores siempre tienen a su disposición nuestras líneas de Contact Center.
También cuentan con las oficinas de Reval y Multipagas para apoyar la realización de los trámites que necesiten.
4 TRAYECTORIA Y SOLIDEZ
Colfondos es una administradora que tiene más de 28 años en el mercado colombiano, supera los
2.7 millones de afiliados
y tiene bajo su administración más de 27 billones de pesos en activos. Nuestra misión es apoyar a los colombianos a construir y hacer realidad sus metas en la vida. Por eso, somos expertos en crear soluciones financieras rentables y personalizadas.

5 BENEFICIOS

Colfondos pone al alcance de tus empleados

una completa oferta de alianzas comerciales para que disfruten de múltiples descuentos y beneficios, especialmente diseñados para ellos.

*Rentabilidad en términos efectivos anuales. Las rentabilidades actuales no son garantía de futuros resultados. Rentabilidad por el periodo comprendido entre 31 de octubre de 2020 al 31 de enero de 2021, según la Carta Circular No. 11 del 8 de febrero del 2021 de la Superintendencia Financiera de Colombia.
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