Estos son los principales cambios de la Reforma Pensional
La Reforma Pensional, plantea ‘garantizar la protección social integral para la vejez, la invalidez y la muerte mediante un sistema de pilares’.
Introduce un sistema de pilares
Intenta ampliar la cobertura beneficiando a diferentes grupos poblacionales, pero no deja claro su costo y su sostenibilidad.
Fortalece el sistema de prima media
Exige que los aportes de los primeros 2,3 SMMLV sean cotizados a Colpensiones; esto representa que cerca del 80% de los trabajadores en el país estarán obligados a aportar a Colpensiones.
Designa al administrador de los recursos
El Banco de la República será el nuevo administrador de los recursos que lleguen a Colpensiones, mediante la asignación de facultades especiales.
Crea un amplio régimen de transición
A partir de 750 semanas para mujeres y 900 semanas para hombres cotizadas hasta la fecha de entrada en vigencia (1 abril 2027).
Entrega subsidios para los que no se pensionan
Entrega subsidios en el pilar solidario para los adultos mayores incrementando el valor del subsidio que ya se entregaba y ampliando la población favorecida, aunque no se precisa de dónde saldrían los recursos.
La reforma continuará funcionando bajo un sistema de cuatro pilares:
Pilar Solidario
Dirigido a personas mayores que no lograron cotizar para obtener una pensión y que recibirán un apoyo económico durante la vejez.
Pilar Semicontributivo
Para quienes realizaron aportes durante su vida laboral, pero no alcanzaron los requisitos necesarios para obtener una pensión.
Estas personas podrán acceder a una renta según las condiciones definidas por la ley.
Pilar Contributivo
Corresponde al esquema donde se realizarán los aportes obligatorios de los trabajadores colombianos.
Pilar Voluntario
Permite realizar ahorros adicionales para complementar los ingresos durante la jubilación.
¿Cómo funcionarán las cotizaciones?
Con la reforma se mantiene el umbral de cotización de 2,3 salarios mínimos.
Si ganas
hasta 2,3 salarios mínimos
tus aportes obligatorios se realizarán en Colpensiones.
Si ganas
más 2,3 salarios mínimos
- Los primeros 2,3 salarios mínimos se destinarán a Colpensiones.
- El excedente continuará en una entidad especializada en ahorro individual.
¿Qué son las ACCAI?
Uno de los cambios más importantes que trae la reforma es la creación de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).
Las ACCAI serán las entidades encargadas de administrar el ahorro correspondiente a los ingresos que superen los 2,3 salarios mínimos.
¿Qué papel tendrá Colfondos?
Con la entrada en vigencia de la reforma, Colfondos actuará como ACCAI, administrando el ahorro complementario de los trabajadores y acompañándolos en la construcción de su futuro pensional.
¿A quiénes les impacta la Reforma Pensional y a quiénes no?
La Corte también dejó en firme el régimen de transición. Si al 1 de abril de 2027 tienes:
¿Qué pasa con el ahorro que tengo en Colfondos?
Tu ahorro sigue siendo tuyo.
Al momento de cumplir tus requisitos para pensionarte (edad y semanas), Colfondos tomará todo el dinero que ahorraste por tus ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos, junto con las rentabilidades que ganaste, y se lo transferirá a Colpensiones. Colpensiones unirá ese dinero con las cotizaciones del pilar público y calculará una única pensión unificada para ti.