Beneficios
Implementar Planes Institucionales le permite a la empresa convertir el ahorro en una herramienta estratégica para atraer, motivar y retener talento, alineando los objetivos del negocio con las metas personales de sus colaboradores
- Fortalece la retención del talento mediante un beneficio diferencial orientado al ahorro para el retiro.
- Optimiza la carga tributaria, con aportes deducibles del impuesto de renta.
- Incentiva sin impacto salarial, sin afectar prestaciones ni aportes parafiscales.
- Promueve la cultura de ahorro e inversión y libera patrimonio de forma eficiente.
- Apoya el cumplimiento de objetivos personales, mediante ahorro para metas como educación o vivienda.
- Fortalece la preparación para el retiro, complementando la pensión y reduciendo la brecha de ingresos.
- Permite acceder a beneficios tributarios, al disminuir la base gravable del impuesto de renta, según la normatividad vigente.
