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Camino de migas

Marco legal

Definiciones
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  • Modelo de evaluación del riesgo de gobierno corporativo

    En cumplimiento de lo dispuesto en la Circular Externa 055 de 2007 de la Superintendencia Financiera, Colfondos ha desarrollado un modelo de evaluación de la información que presenten los emisores de valores que de acuerdo con las Circulares Externa 028 y 056 de 2007 expedidas por esta misma entidad, tengan la obligación de diligenciar y remitir la encuesta mediante la cual dan a conocer al mercado de valores la adopción de las recomendaciones del Código de Mejores Prácticas Corporativas de Colombia. Lo anterior nos permitirá identificar los elementos relevantes que en determinado caso pueden afectar la calificación de riesgo crediticio que la Vicepresidencia de Riesgo de Colfondos le da a los emisores.

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  • Ley 797 de 2003

    Por medio de la Ley 797 de 2003, se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los regímenes pensionales exceptuados y especiales

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  • Ley 100 de 1993

    Mediante la Ley 100 de 1993 se creó el Sistema de Seguridad Social Integral, el cual busca que toda persona y la comunidad en general, a través de sus procedimientos e instituciones, encuentren una mejor calidad de vida, mediante la protección de las contingencias que los afecten.

    Del Sistema de Seguridad Social Integral forman parte el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales y otros Servicios Sociales Complementarios.

    Con la creación del Sistema General de Pensiones, se autoriza la constitución de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, quienes a partir de ese momento están autorizadas para administrar recursos públicos y privados destinados al pago de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes.

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  • Ley 50 de 1990

    Con la expedición de la Ley 50 de 1990 se introducen algunas reformas al Código Sustantivo del Trabajo, y se establecen nuevas reglamentaciones en la relación laboral individual buscando un régimen de contratación laboral más flexible y dinámico. Adicionalmente se crea el nuevo régimen especial de las Cesantías.

    Con la creación del régimen de liquidación de las Cesantías, también se autoriza la creación de los Fondos de Cesantías, los cuales tienen como fin garantizar una pluralidad de alternativas institucionales para los trabajadores y garantizar que los recursos de las cesantías, a la cual tiene derecho el trabajador, puedan orientarse hacia el financiamiento de actividades productivas autorizadas por la misma ley.

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  • Ley 715 de 2001 (Art. 58)

    El artículo 58 de la Ley 715 de 2001, señala que los recursos que las entidades territoriales y sus entes descentralizados deben destinar como aportes patronales de los empleados que se venían financiando con los recursos del situado fiscal serán pagadas con recursos del Sistema General de Participaciones y serán giradas directamente por la Nación a los Fondos de Pensiones y Cesantías, donde se encuentren afiliados los trabajadores.

  • Ley 344 de 1996 (Art. 13)

    El artículo 13 de esta ley, señaló que las personas que se vinculen a los órganos y entidades del Estado, exceptuando al personal uniformado de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional a partir del 1o. de enero de 1997, tendrían liquidación anual de cesantías.

  • Decreto 1582 de 1998.

    El Decreto 1582 de 1998, reglamente parcialmente la Ley 344 de 1996, y señala que el régimen de liquidación y pago de cesantías para los servidores públicos de orden territorial vinculados a las instituciones a partir de enero 1o de 1997, y su afiliación a un fondo de cesantías será el previsto en la Ley 50 de 1990 y sus decretos reglamentarios.

    Establece igualmente que las cesantías retroactivas de estos servidores podrán ser administradas por fondos de cesantías a través de la firma de convenios.

  • Ley 1064 de 2006

    Esta ley adopta normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano, y reemplaza la denominación de Educación no formal por Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.

  • Ley 1071 de 2006

    Por medio de la Ley 1071 de 2006, se reglamenta el pago de las cesantías definitivas o parciales, y establecen las condiciones para el retiro de esta prestación social.

  • Acto Legislativo Número 01 de 2005

    Mediante el Acto Legislativo No. 1 de 2005, se adiciona el artículo 48 de la Constitución Política y se establecen disposiciones en materia pensional, en cuanto a regimenes especiales y exceptuados y régimen de transición.

  • Decreto 3798 de 2013

    Conozca el Decreto 3798 de 2013 aquí.

  • Decreto 1748 de 1995

    Conozca el Decreto 1748 de 1995 aquí.

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